7%
seulement des salariés français
sont engagés dans leur travail
(source étude Gallup 2024)
Ce chiffre doit nous alarmer. Il prouve que malgré un travail profond sur leur responsabilité sociale et sociétale - définition de leur raison d’être et de leur mission, adaptation des activités et des métiers aux enjeux environnementaux et sociaux, développement de la diversité et de l’inclusion - les entreprises sont confrontées à des indicateurs d’engagement et de bien-être au travail en chute libre. Nous traversons collectivement une crise du travail dont il faut prendre la mesure. Aucun doute, les transitions qui sont devant nous ne pourront se faire sans l’humain, sans l’énergie collective et l’enthousiasme de chacun au travail.
Qui sommes-nous ?
Mariette Darrigrand, sémiologue, spécialiste du langage médiatique et consultante auprès de différentes entreprises et organisations. Mariette a publié plusieurs essais dont Viriles comme Vénus et L'atelier du tripalium (Équateurs).
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Marie-Anne Decaux, experte en diversification et fondatrice de Versant conseil, accompagne les entreprises dans la transition de leurs modèles et le développement de projets à visée régénérative.
Un atelier en 3 temps
1
Un exposé sémiologique (45 minutes) explorant l’écosystème du mot Travail dans la société actuelle et au regard de son histoire, pour développer de nouveaux imaginaires créatifs et inspirants.
2
Un workshop (3 h) animé par Marie-Anne Decaux amenant l’équipe de l’atelier (Comex, RH, CSE, RSE ou Directions métier) à :
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Ouvrir : comparer en discussion collective l’écosystème travail de l’entreprise à celui exposé en temps 1.
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Analyser : partager le diagnostic, recueilli en amont via notre questionnaire auprès des salariés, pour savoir où en est l’entreprise sur ces questions, comment elle voit et vit le travail, l’organise…
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Bâtir : définir collectivement la « boussole du travail » singulière de l’entreprise, à partir d’une grille couvrant les 4 grandes dimensions du travail issue de l’analyse sémantique et intégrant les éléments de contexte propre à l’entreprise.
3
Un livrable opérationnel : à la suite de cet atelier sémiologique, une nouvelle boussole du travail sera établie. Elle indiquera les points de force et les zones à approfondir pour nourrir les engagements stratégiques propres à l'entreprise. Une sélection de termes spécifiques incarnant la nouvelle relation au travail sera également proposée.
Le livre
Une réflexion salutaire sur le sens du mot « travail » !« On nous répète que le travail peut être toxique, qu’il vient de cet instrument detorture, le tripalium… C’est dans tous les bouquins de management.
Désolée de refuser votre belle image suppliciante, mais elle est fausse. Savez-vousque l’anglais travel est un emprunt au « travail » français. Vous ne trouvez pas que ça donne envie de voguer vers de nouveaux horizons lexicaux ?— Vous voulez dire que tripalium c’est du fake ? »
Même si cette prétendue origine se révèle fort utile pour comprendre lesdysfonctionnements actuels, c’est bien la fake news du siècle ! Sa persistance dans l’imaginaire collectif nous détourne de fabuleux territoires sémantiques où« travail » se confond avec « voyage », « œuvre », « éthique », « vocation » ouencore… « oisiveté » !Loin de moi l’idée de vanter les bienfaits du travail ou de le dévaluer, maisn’est-il pas temps d’éclairer autrement cette activité humaine aussi essentielleque problématique ? Et par là l’organisation de notre société ?
L'atelier La Boussole du travail s'appuie sur l'ouvrage de Mariette Darrigrand paru en mai 2024, aux éditions Equateurs "L’atelier du tripalium, Non travail ne vient pas de torture !"
